Als werkgever is het belangrijk om vitaal en tevreden personeel te hebben. Hierdoor zal je betere werkprestaties kunnen leveren. Bovendien zal het ook leiden tot minder re-integratiekosten. In deze blog worden een aantal handige tips gegeven hoe jij jouw personeel tevreden en vitaal kunt houden als werkgever.
- Houd voortgangsgesprekken
Het is als werkgever heel belangrijk om regelmatig een voortgangsgesprek te voeren met jouw personeel. Het komt namelijk vaak voor dat er iets aan de hand is met een werknemer, zonder dat de werknemer hier iets van zegt. Wanneer dit het geval is zal de werknemer een stuk minder tevreden zijn.
- Bied sportfaciliteiten
Om lang vitaal te blijven is het ook belangrijk om voldoende te sporten. Het is als werkgever daarom slim om regelmatig een sport uitje te organiseren met het team. Naast het feit dat dit enorm gezond is zal het ook nog eens bijdragen aan de teambuilding. Je zou jouw werkgevers ook een gratis abonnement bij een sportschool kunnen bieden.
- Regel een gezonde catering
Naast het sporten is het ook belangrijk om gezond te eten. Door gezond te eten zul je beter in je vel zitten en dit zal gegarandeerd bijdragen aan de vitaliteit van het personeel. Wat je zou kunnen doen is het regelen van een gezonde catering service. Denk hierbij aan gezonde broodjes, salades en voldoende groenten en fruit.
- Geef jouw personeel duidelijke taken
Er is voor een werknemer niets vervelender dan het hebben van onduidelijke taken. Een werknemer moet weten welke taken hij of zij voor wanneer uitgevoerd moet hebben. Allereerst zul je dus moeten zorgen voor een goede personeelsplanning. Naast een goede personeelsplanning is het ook belangrijk om een duidelijke en gestructureerde capaciteitsplanning te maken.
- Beloon je werknemers
Hebben jouw werknemers een bepaald doel gehaald? Ben dan ook niet bang om ze te belonen! Geef ze een dag extra vrij of geef ze een beloning in de vorm van een geldbedrag. Voor een werknemer is het namelijk belangrijk om gewaardeerd te worden voor het werk wat gedaan wordt. Het is dus heel belangrijk om jouw werknemers te belonen als ze fantastisch werk geleverd hebben!
